L'Institut de l'entreprise est une association (loi de 1901) créée en 1975 par une trentaine de grands groupes. Ses promoteurs étaient animés par le désir de disposer d'un organe de réflexion, indépendant de tout mandat syndical ou politique, qui leur permette d'affiner leur approche des questions économiques, sociales et sociétales.

L'Institut de l'entreprise réunit aujourd'hui plus de 120 adhérents, dont les activités couvrent l'ensemble des secteurs économiques, générant un chiffre d'affaires cumulé qui représente plus de 20% du PIB marchand de la France. A la fois différent des organisations professionnelles et en contact permanent avec elles, l'Institut se distingue par sa capacité à échapper aux pressions de la conjoncture immédiate. Dans sa démarche de mise en perspective des positions de tous les acteurs de la vie économique et sociale, français et étrangers, il est à la fois un lieu d'élaboration d'une pensée managériale moderne et un centre de réflexion sur les sujets de société.

Au sein de l'univers des entreprises, l'Institut se situe donc en amont des organisations professionnelles, qu'il a vocation à alimenter en analyses et en propositions. Il inscrit son action de réflexion et de communication dans la durée. Ses convictions sont clairement affichées mais son indépendance est le gage de sa crédibilité et de son autorité.

Au sein du monde intellectuel, il développe une pédagogie des faits, privilégie une démarche prospective et situe l'ensemble de ses réflexions dans la dimension internationale qui est celle de ses adhérents.

Par son réseau de dirigeants et de partenaires étrangers actifs dans onze pays, l'Institut de l'entreprise est bien placé pour prendre en compte la dimension internationale des sujets qu'il inscrit à son agenda.

Aujourd'hui, l'Institut de l'entreprise a une triple vocation :

• Un pôle de réflexion : les commissions d’étude de l’Institut réunissent dirigeants d’entreprise et experts, favorisant ainsi le partage des expériences et la confrontation des opinions. Leurs travaux présentent quatre caractéristiques principales : ils s’inscrivent dans une vision prospective, ils intègrent la dimension internationale, ils privilégient les expériences concrètes et ils sont le fruits de débats contradictoires. Ces réflexions aboutissent à l’élaboration d’analyses et de rapports largement diffusés.

• Un lieu de rencontre : les différentes manifestations organisées par l’Institut de l’entreprise permettent de stimuler les échanges et d’enrichir les réflexions de leurs participants. Dirigeants d’entreprise, personnalités politiques, experts issus de l’entreprise ou du monde universitaire sont invités à s’exprimer à l’occasion de déjeuners informels, de colloques et de séminaires internationaux.

• Un pôle de formation : depuis quelques années, l’Institut de l’entreprise s’est engagé, au travers de stages d’immersion et de conférences-débat, dans des actions visant à confronter certains publics au monde de l’entreprise, dans l’objectif de leur en donner une représentation plus concrète. Trois publics sont actuellement concernés par ces programmes : les « jeunes élites », issues d’horizons variés et appelées à exercer demain des postes à responsabilité dans leur secteur d’activité, les professeurs de Sciences Economiques et Sociales des lycées et les élèves journalistes.

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