PwC recrute des étudiants bac+3 en contrat de professionnalisation.
Les titulaires du DCG qui souhaitent préparer un DSCG, peuvent rejoindre les équipes d’audit en alternance pendant 2 ans (octobre 2018 à septembre 2020) à Paris et en régions. 
Alternance de périodes de formation théorique (en partenariat avec 2 écoles, l’IGEFI et l’ENOES) et de périodes de travail au sein du cabinet
Un apprentissage concret de qualité, encadré par des professionnels des métiers de l’audit +  formation à la méthodologie et aux techniques d’audit PwC +  en missions chez les clients PwC   


Moyens consacrés à l’initiative

  • Un site internet
  • Une vidéo (à visionner en bas de page)
  • Partenariats avec l’IGEFI à Paris et en régions (un tour de France est organisé pour présenter le programme) et l’ENOES qui est exclusivement parisien
  • Smart mobile a été lancé à Paris en Octobre 2012 et en régions en octobre 2014


Bénéfices délivrés / attendus

  • Pas de frais de scolarité
  • Statut de salarié de PwC en contrat de professionnalisation (% du SMIC selon la réglementation, sur 13 mois) + esprit de promotion
  • Préparation du DSCG en 2 ans en gagnant une expérience de terrain
  • Intégration au sein des équipes PwC et missions chez nos clients
  • Un environnement de travail et de développement de PwC : intégration, coaching, team building, PC portable, tickets restaurant
  • Un rythme d’alternance spécifiquement adapté à la saisonnalité du métier d’auditeur (vous êtes dans l’entreprise aux moments les plus forts de l’activité, par semaine complète) 


Prochaines étapes / prolongement

  • Octobre 2019 : accueil de la 8e promotion de Smart mobile
  • refonte du site carrières PwC et intégration des témoignages de SmartMobile 
  • Augmenter les recrutements en CDI des anciens Smarts en audit et en expertise (78 smarts ont terminé leur programme et souhaité signer un CDI au sein de PwC, tous services confondus depuis le début du programme – soit 48 % sur la totalité des smarts qui ont fini le programme)