Promotion des femmes aux postes stratégiques

L'Oréal a mis en place un certain nombre d’actions visant à garantir la parité aux postes clés de l’entreprise et plus généralement à tous les niveaux de l’entreprise. 
La création d’une direction de la Diversité en 2007 a été une première étape clé. Depuis, l’entreprise a veillé à encourager la meilleure représentativité des femmes aux Comité Exécutif et Comités de Direction, la mobilité internationale des femmes et le développement du leadership au féminin. 

Moyens consacrés à l’initiative

• Proposer des « role models » : l’entreprise encourage le "mentoring" entre jeunes collaboratrices et collaboratrices plus expérimentées.
• Mise en place de mesures pour accélérer l’accès à la mobilité internationale des femmes. L’entreprise a rejoint un programme international visant à favoriser l’emploi en local des conjoints d’expatriées.
• Développer le leadership des femmes dans l’entreprise : participation aux séminaires de management et de leadership, partenaire d’un programme de formation inter-entreprises sur le leadership au féminin et l’empowerment (permettre d’agir). 

Bénéfices délivrés / attendus

• Garantir la parité : en 10 ans, une forte progression de la parité au plus haut niveau de l’entreprise; les femmes représentent  33% du Comité Exécutif et 48% des Comités de Direction, et 42% des collaborateurs expatriés.
• Des engagements reconnus par des organismes internationaux :
• 2018: parmi les 100 premières entreprises du Bloomberg Gender-Equality Index
• 2017 : 1ère place mondiale du palmarès EQUILEAP sur l’égalité hommes/femmes ; 2ème Prix du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes des grandes entreprises françaises
• 29 des filiales du Groupe certifiées par des organismes indépendants.

Prochaines étapes / prolongement

• S’assurer que l’autre moitié des filiales du Groupe obtiennent des certifications.
• Accroître le nombre de participants aux séminaires de sensibilisation à la Diversité & Inclusion.
• Poursuivre l’internationalisation du programme de formation inter-entreprises aux quatre coins du monde.