Pass manager de proximité

Formation pour former les chefs d’équipe (1er niveau d’encadrement dans l’entreprise) à acquérir les connaissances et compétences indispensables à l’évolution de leur métier.
La plupart de nos chefs d’équipe sont des personnes qui ont évolué en interne et n’ont jamais suivi de formation (ni initiale, ni continue) or le métier évolue.

Moyens consacrés à l’initiative

• Mise en place d’un parcours de formation de 5*2 jours sur 9 mois suivi d’un jury => Logistique, animation, transports…
• Les thématiques suivantes sont abordées : Les fondamentaux du management et de la communication, Manager la performance, Manager au quotidien, Manager la Sécurité, Pénibilité et Assertivité
• La formation est suivie d’un jury où les participants doivent présenter comment ils ont transformés leurs apprentissages en actions concrètes sur le terrain
• Sur 3 ans l’ensemble de nos chefs d’équipe a été formé

Bénéfices délivrés / attendus

• (Re)mise en place des basiques de management : réunions d’équipe, indicateurs, entretiens de félicitation ou de cadrage…
• Actions innovantes pour améliorer la sécurité de leurs équipes mais aussi leur bien être, leurs performances…
• Nous avons obtenu le prix de la meilleure formation pour adulte en 2017

Prochaines étapes / prolongement

• Après avoir formé l’ensemble des personnes en place, chaque année nous formerons les nouveaux embauchés à ce poste ainsi que les personnes qui intègrent l’entreprise suite à des gains de marchés ou de développement (minimum 20 personnes par an)