Acteur important de l'IT dans la région Hauts de France, AXA y développe son rôle sociétal tout en sécurisant la montée en puissance des équipes en renforçant le recrutement de juniors, sorties d'école et assurer leur montée en compétence.
AXA renforce ses liens avec le tissu éducatif supérieur. Ex: Un partenariat avec l'école d'ingénieur en informatique EPSI (Lille) été mis en place pour accueillir une classe AXA  (auj. 15 étudiants)  pour un cursus de 2 ans en alternance. Certains cours de spécialisation sont donnés par des collaborateurs AXA.


Moyens consacrés à l’initiative

  • Moyens humains et financiers


Bénéfices délivrés / attendus

  • Sécuriser le sourcing interne dans un contexte de marché très tendu: Objectif de +100 recrutements sur 3 ans
  • Profiter de l’alternance pour s’assurer d’une montée en compétences des futurs collaborateurs sur des expertises peu répandues sur le marché de l’emploi


Prochaines étapes / prolongement

  • 2 nouvelles classes d’alternants sont prévues (Paris & Lille) pour le rentrée 2019 avec une diversification des écoles / Université partenaires (EPITA / IG2I / Université de Lille)
  • Le partenariat avec la région est également l’occasion qu’AXA intensifie ses actions sur la promotion de la place des femmes dans les métiers du numérique en nouant des partenariats / en participant des actions (Numeriqu’Elles) avec des associations locales très actives


 

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Communiqué de presse