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Portée par la conviction que l’université forme des profils d’excellence capables de contribuer à créer du lien, de l’innovation et de la valeur ajoutée, l'Opération Phénix de Pwc crée un pont entre les mondes de la recherche et de l’entreprise.
L'Opération Phénix vise ainsi à promouvoir le talent des étudiants ayant un master 2 de Recherche en Lettres, Sciences et Sciences humaines, et à encourager le recrutement de ces profils universitaires trop souvent oubliés des entreprises malgré leurs formations exemplaires.


Moyens consacrés à l’initiative

  • L’entreprise est à l’origine de la création de ce programme qui réunit plusieurs entreprises partenaires. 
  • Investissement dans la réussite des profils recrutés : de nombreux recrutement réalisés chaque année et la mise en œuvre de tous les moyens pour assurer le succès de l’intégration de ces jeunes (formation, suivi RH personnalisé, etc).
  • Développement de cette opération avec la mise à disposition d’une équipe dédiée à son fonctionnement pour l’ensemble des entreprises partenaires. 


Bénéfices délivrés / attendus

  • 250 étudiants recrutés en 10 ans via ce programme; ambition de 32 recrutements pour la promotion 2018 – 2019.
  • Favoriser l’insertion professionnelle des universitaires disposant d’un Master 2 de Recherche en rapprochant la Recherche et les entreprises.
  • Apporter de l’innovation, de la transversalité et de la valeur ajoutée aux entreprises, en diversifiant leurs viviers de recrutement.
  • Faire évoluer les mentalités en démontrant par l’exemple l’intérêt de recruter des étudiants au profil atypique.


Prochaines étapes / prolongement

  • Atteindre nos objectifs de recrutement en 2018 notamment via la tenue d’un forum de recrutement.
  • Développer l’opération en région, afin de permettre aux étudiants et entreprises qui ne sont pas basés à Paris de se lancer dans l’aventure (l’Opération est déjà lancée à Nantes, et en discussion pour Dijon, Nice et Nancy).
  • Convaincre d’autres entreprises de rejoindre ce programme qui permet l’insertion professionnelle de talents encore trop méconnus.
     
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