Jumpstart

Depuis 3 ans, le programme Jumpstart permet à de jeunes diplômés et plus récemment à des collaborateurs expérimentés de ne plus avoir à choisir entre salariat et entreprenariat. Il permet à ces jeunes de consacrer jusqu’à 50% de leur temps de travail à leur projet entrepreneurial en parallèle d’une activité d’auditeur ou de consultant chez EY. Ils bénéficient pour leur projet entrepreneurial des compétences internes qu’EY met à leur disposition. Les participants au programme sont rémunérés par EY à hauteur de leur temps partiel sur une base annuelle.

Moyens consacrés à l’initiative

• Une équipe dédiée au sourcing, au recrutement et à l’accompagnement des Jumpstarters; 
• Un programme de formation à construire à la carte en fonction du besoin des jeunes; 
• Les compétences internes EY issues des différents métiers à disposition des Jumpstarters; 
• Des planning par collaborateur construit sur mesure pour respecter leur agenda; 

Bénéfices délivrés / attendus

• Opérer une transition entre Ecole et Entreprenariat;
• Offrir une situation contractuelle et financière stable en parallèle du lancement d’une activité; 
• Acquérir des compétences clés; 
• Accéder aux ressources d’EY; 
• Profiter de la saisonnalité des missions; 
• Insuffler un vent entrepreneurial et intrapreneurial; 
• Développer la présence d’EY auprès des entrepreneurs. 

Prochaines étapes / prolongement

• Axes de réflexions :
  • Ouvrir le programme EY Jumpstart initié en audit à tous les autres métiers d’EY; 
  • Elargir les cibles d’écoles auxquelles nous proposons de rejoindre ce programme pour diversifier les profils des Jumpstarters;