Saison 2 //
Acquisition et transposition de compétences
Total propose à 35 de ses collaborateurs de suivre un parcours de certification numérique afin de :
- Découvrir les 10 thématiques technologiques clés et leurs impacts: IA, Big Data, Bio Tech, Block Chain, Cyber sécurité, Gaming, Objets connectés, Robotique, Médias sociaux, Impression 3D
- Comprendre les compétences et rôles clés pour accompagner ces transformations digitales, organisationnelles, culturelles et sociétales
- Développer ses compétences et la connaissance des outils utiles pour conduire des projets opérationnels de transformation
- Intégrer les leviers managériaux et organisationnels à privilégier
Moyens
- Un partenariat Netexplo ESCP
- Mobilisation des entités/ acteurs "digitales" du Groupe pour un sourcing pertinent des 35 participants
- Une structure projet pour garantir la qualité
- du sourcing des participants,
- de l’on-boarding
- Du dispositif avant, pendant et après la formation
Bénéfices
- Offrir aux 35 participants l’opportunité de
- Disposer d’un état de l’art des meilleures pratiques pour la transformation digitale et des facteurs clés de succès illustrés par des cas concrets de projets
- Développer un réseau entre pairs et /ou experts: benchmark et best practices.
- Etre en capacité de mettre en action ce rôle et ces compétences pour accélérer la transformation digitale
- Bénéficier d’un parcours certifiant (100% certification en 2018)
Prochaine étapes
- Poursuivre le développement des Talent avec le portefeuille de formations digitales existant
- Innovation
- Work Practices (Lean, Design Thinking..)
- Data Sciences
- Data Management
- Etendre ce dispositif avec la souscription à 250 licences "Digital Talent full on line" sur 2019