Saison 1 //
Management et organisation du travail
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CNP Assurances souhaite encourager l’ensemble de ses collaborateurs à la prise d'initiative individuelle, à l'expérimentation et à la prise de risque.
Open innovation s’inscrit dans ce cadre en permettant à chacun de faire entendre ses idées au service de l’entreprise et de participer à leur mise en œuvre.
Moyens consacrés à l’initiative
- Création d’une plateforme online afin de collecter puis d’évaluer les idées.
- Mise en œuvre d’un dispositif complet d’accompagnement pour les idées retenues: un accélérateur propre à l’entreprise, un coach externe, un coach + mentor interne et un budget prestataire pour le prototypage.
Bénéfice délivrés / attendus
- Encourager la prise de risque, l'expérimentation, le droit à l'erreur et l'autonomie dans le travail.
- Promouvoir le travail en "mode projet" auprès de tous les collaborateurs.
- Faire travailler ensemble différents métiers de l'entreprise et participer au décloisonnement des activités.
- Implémenter des idées (qui permettent d'améliorer la satisfaction des clients de l’entreprise – thème 2017 du challenge).
Prochaines étapes / prolongement
- Ouverture d’un prochain challenge aux collaborateurs des filiales de l’entreprise à l’étranger.
- Construction d’une "boîte à projets" qui assouplira certains aspects du fonctionnement du challenge (thématiques plus vastes ; période de collecte des idées plus longue).