Agence des transformations

L’agence des transformations est une structure interne à Covea, créée en septembre 2018, qui vise à faire évoluer les comportements des collaborateurs vers plus de responsabilisation, d’autonomie et de confiance en vue  de  développer leur employabilité dans l’entreprise .
L’agence est sollicitée pour accompagner :

• La montée en autonomie des collaborateurs (Co-développement, université d’entreprise,…)
• Les transformations au sein des organisations
• L’accompagnement du changement lors de la mise en place de projets (Nouveaux environnements de travail, mutation du modèle managérial,…)

Moyens consacrés à l’initiative

• 24 collaborateurs aux profils complémentaires : facilitateurs, coachs certifiés en amélioration continue, coach certifiés en accompagnement d’équipe 
• Création d’une offre de service avec 4 espaces (inspiration, production, partage et labellisation)
• Déploiement de l’intelligence collective (amélioration continue, Co développement) et ouverture vers l’extérieur pour comprendre et capter les enjeux sociétaux, environnementaux qui font bouger le monde du travail)
• Une université d’entreprise dont le thème est cette année « manager, ouvrons le champ des possibles » rassemblant 150 managers qui proposent de transformer les pratiques managériales

Bénéfices délivrés / attendus

• Sur une promotion (2018-2019) de 450 collaborateurs ayant suivi le parcours co-développement:  
• progression de 11% de la note « capacité à gérer le changement de manière efficace » (7.1 à 7.9/10)
• Progression de 14% de la note « capacité à vous sentir acteur de votre parcours professionnel » (6.4 à 7.3/10)
• Missions d’amélioration continue qui ont permis de remettre les collaborateurs au centre de leur activité et acteurs du fonctionnement de leurs structures (comptabilité MMA, direction indemnisation GMF,…) 

Prochaines étapes / prolongement

• Déploiement de l’offre de services
• 30 minutes transfo : en 30mn, sensibilisation par des managers pour les managers à des pratiques destinées à rendre chacun plus acteur de son activité et de son parcours  -> déploiement à partir de mars 2019 sur les sites centraux Covéa
• Animation de web conférences pour sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de l’entreprise (coopération, …) et ses défis de transformation.
• Mise en place d’un outil de mesure de l’engagement des collaborateurs « voix du collaborateur » pour mesurer au fil de l’eau les zones d’incompréhension et celles d’engagement
• Mise en place et animation d’un réseau d’ambassadeurs "amélioration continue"