Travailler et rémunérer en France : quelles pistes de réforme ?

 

Septembre 2025

 

Dans le cadre de l’initiative du « Front Économique » portée par le MEDEF, l’Institut de l’Entreprise publie en partenariat avec Rexecode, les conclusions du groupe de travail « Rémunérer, Travailler », comprenant les contributions de Pierre-André de Chalendar, Patrick Artus, Flora Donsimoni, Bertrand Martinot, Franck Morel et Olivier Redoulès.

 

Alors que le débat public se concentre principalement sur la question du partage de la croissance, ce rapport entend recentrer la réflexion sur les fondements économiques de la prospérité collective : la productivité et le financement durable de notre modèle social.

 

Ce travail collectif débouche sur sept propositions structurantes qui visent à renforcer durablement la capacité productive de l’économie française :

1 - Basculer une partie des prélèvements portant sur le travail vers d’autres assiettes ;

2 - Inciter les Français à travailler plus longtemps pour augmenter la quantité de richesses produite dans l’économie tout en réduisant le besoin de financement des dépenses sociales ;

3 - Réduire les dépenses de retraites actuelles pour en diminuer le coût pour le salarié et le contribuable ;

4 - Introduire une dose de capitalisation dans le système de retraites pour augmenter son rendement ;

5 - Faciliter la hausse du temps de travail des personnes en emploi pour augmenter leurs rémunérations individuelles ;

6 - Mobiliser l’épargne salariale pour favoriser la détention d’actions par les salariés et l’actionnariat salarié ;

7 - Initier le recours à des instruments de partage de la valeur ajoutée dans l’administration pour inciter les agents à sa transformation.

 

À travers ces sept propositions, ce rapport entend contribuer de manière concrète et argumentée au débat sur l’avenir du modèle économique et social français. Son objectif est clair : soutenir durablement la production et l’emploi, tout en assurant le financement de la protection sociale dans un cadre plus juste et plus efficace.

Sa philosophie d’ensemble repose sur une conviction forte : redonner toute sa place au travail dans notre pacte social, en valorisant l’effort, en récompensant l’engagement et en réconciliant performance économique et équité.