La crise que nous venons de traverser a mis le leadership des dirigeants à l’épreuve du feu. Elle a testé leur capacité à réagir en urgence dans l’adversité, à mobiliser les collaborateurs dans l’incertitude, à accompagner chacun tout en poursuivant des objectifs collectifs. Les défis n’en sont pas moins grands dans cette phase de sortie de crise. Elle se retire en laissant patents des enjeux de transformations organisationnelles et managériales, alors même que les remous d’une deuxième vague de crise, économique et sociale, sont déjà visibles. Pour accompagner les cadres dirigeants et les aider à se projeter positivement dans l’avenir, l’Institut des Hautes Études de l'Entreprise (IHEE) a élaboré deux modules en ligne de 90 minutes, animés par Olivier Basso et Sabine Henrichfreise.
À l’heure du déconfinement, chacun reprend doucement une vie normale avec un retour progressif à l’activité et sur les lieux de travail. C’est le temps de retrouver ses collaborateurs, d’échanger et de partager son expérience du confinement. Chacun est encore fortement habité par cet épisode inédit et revient à la vie normale avec un vécu unique de cette expérience, angoissante pour certains, enrichissante ou inspirante pour d’autres.
Pour les dirigeants, la crise aura été une épreuve du feu. Elle a testé leurs capacités à faire face à l’adversité dans un climat d’urgence et d’incertitude. Il leur a fallu mobiliser les équipes, se montrer agiles et coordonner les actions pour apporter une réponse collective à la crise. Pour préserver l’activité, il a fallu repenser l’organisation et réorganiser le travail, composer avec différents scénarios et futurs possibles, prendre le risque d’innover en temps réel avec peu d’information, et se montrer créatif pour transformer les obstacles en opportunités. L’épisode du Covid-19 aura ainsi mobilisé beaucoup d’énergie - une ressource dont les dirigeants auront pourtant plus que jamais besoin pour la reprise des activités.
Car en effet, les grands défis sont à venir, qu’il s’agisse des problématiques organisationnelles et managériales de fond mises en exergue par la crise du Covid-19 ou des crises économiques et sociales qui se profilent à l’horizon. Pour les dirigeants, c’est le moment de prendre du recul, d’observer les capacités que la crise sanitaire a révélé chez eux (capacités de résilience, nouveaux acquis, qualités insoupçonnées). C’est aussi le temps de regagner en énergie pour prendre un nouvel élan et s’engager dans la voie d’un leadership inspiré pour les mois à venir.
C’est pour cette raison que l’Institut de l’Entreprise, à travers l’Institut des Hautes Études de l’Entreprise (IHEE), a élargi son offre à l’époque et au contexte. Pour accompagner les cadres dirigeants, l’IHEE a mis au point 2 modules flash online de 90 minutes entre pairs pour passer d’un bilan partagé à la prise de conscience de leurs forces de leadership. Dans un climat de confiance et en groupes restreints de 5 personnes, ces modules sont encadrés et animés par Olivier Basso ou Sabine Henrichfreise, coachs spécialisés, aguerris à l’accompagnement des dirigeants de haut niveau dans un contexte de transformation. Ces modules permettront de mener un travail de connaissance de soi et de se nourrir de clarté stratégique pour mieux se projeter positivement dans l’avenir. Pratiquées et vécues comme un « exercice d’hygiène mentale », ces rencontres permettent aux participants de se libérer des questions inutiles et de prendre conscience des nouveaux acquis pour pouvoir mieux les déployer et passer à l’action.
La force de cette nouvelle offre repose sur la stature de ses deux intervenants dont l’approche humaniste et holistique apportera un accompagnement de qualité. Olivier Basso est Professeur associé au CNAM (Change and Leadership) et Executive Coach à Sciences Po Executives, en MBA, HEC Genève et à Ben Gourion University. Sabine Henrichfreise est coach de dirigeants, auteure et spécialiste de la Joie et de la Dynamique Collective, accompagnant les transformations vitales au sein des organisations complexes.
Cette proposition inédite s’inscrit dans l’offre plus large des programmes de l’IHEE, qui a vu passer depuis 20 ans de nombreux cadres dirigeants à fort potentiel, tissant ainsi un réseau de plus de 1 000 auditeurs d’une diversité riche et unique et dont une grande partie est aujourd’hui à la tête des entreprises, des syndicats, des principaux médias, à l’avant-garde de la recherche française, ou encore au sein des gouvernements et des partis politiques. Alors que le monde se transforme à grande vitesse, l’IHEE prépare les dirigeants à faire face à l’inattendu et à la complexité. Plus qu’un institut de formation, l’IHEE propose des programmes d’ouverture, de réflexion et d’inspiration.
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Contact :
Anne Tarchalski : anne.tarchalski@idep.net / 01 53 23 05 48
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