Le potentiel créatif et intellectuel des jeunes est une source d’inspiration pour déterminer l’avenir de l’entreprise, tant sur ses méthodes que sur sa place dans la société.
Altempo pense donc qu’il est de son devoir de les aider à exprimer ce potentiel. Elle doit leur donner confiance, ces jeunes étant les futurs acteurs de sa transformation.


Moyens consacrés à l’initiative

  • 2 interventions des dirigeants dans une classe de lycée (Pasteur Strasbourg).
  • 1 atelier de Design Thinking pris en charge par l’entreprise.
  • Création de groupes projet étudiant autour d’enjeux d’entreprise.
  • Session de présentation aux dirigeants.

Bénéfices délivrés / attendus 

  • Initiation des jeunes au monde de l’entreprise.
  • Développement personnel:
  • Réflexion sur ses valeurs propres.
  • Identification de ses clés de succès/compétences.
  • Prise de parole en public.
  • Initiation aux nouvelles méthodes de management.

Prochaines étapes / prolongement

  • Réalisation d’un événement de présentation de leur vision de l’entreprise devant un public externe composé d’entreprises, d’institutionnels et de professionnels de l’éducation le 17 avril 2018.
  • Remise d’un certificat de "recruteur d’entreprise".
  • Ouverture d’opportunités professionnelles au sein de l’entreprise.