Monté avec Pôle Emploi, le "plan de formation chauffeurs" de Paprec proposait à une première génération de 15 personnes, pré-selectionnées par les agences,  de faire passer le permis poids lourd, de faire un mois d’intégration dans l’entreprise puis de rejoindre le groupe. En partenariat également avec OPCALIA et l’organisme de formation PROMOTRANS.

La formation consiste en un titre professionnel de 3 mois

 

Moyens consacrés à l’initiative

  • Mise en place d’une formation dédiée à l’attention de personnes en recherche d’emploi.
  • 15 personnes demandeurs d’emploi ont été formées avec le financement de ces organismes.


Bénéfices délivrés / attendus

  • Au final, cinq candidats ont passé toutes les épreuves et ont été recrutés par les directeurs des agences franciliennes : deux à Paprec Chantiers 92 à Gennevilliers, un à Sarcelles et un à Paprec IDF 95 à Belloy-en-France.
  • 10 personnes ont préféré chercher du travail ailleurs, malgré la proposition d’embauche en CDI de Paprec.


Prochaines étapes / prolongement

  • D’autres sessions sont envisagées.