Féminiser les effectifs de Veolia avec “Elles Bougent”

Signature en 2016 d’un partenariat avec l’association nationale “Elles Bougent” qui agit pour le renforcement de la mixité au sein des secteurs industriels et technologiques par la sensibilisation des jeunes filles dès le collège. 

Une participation aux événements organisés par “Elles Bougent” en interne comme en externe, tels que :

• Une campagne nationale en interne pour faire connaître le partenariat avec “Elles Bougent” et “recruter” de nouvelles marraines. 
• Une matinée de rencontres et d’échanges autour de l’enjeu de la féminisation dans les métiers opérationnels au siège de Veolia. 
• Une Course de la Diversité d’une délégation de coureuses “Elles Bougent” intégrée à l’équipe Veolia. 
• L’événement “Girls on the move” : 24 BU Veolia réparties dans 10 pays y ont participé. 

Moyens consacrés à l’initiative

• Financement annuel du partenariat avec l’association.  
• Signature de la charte de l’association “Elles Bougent” par le Directeur des RH Groupe avec la Présidente et formatrice de l’association.
• Animation du partenariat en France et à l’international intégrée dans les missions des départements “Innovation sociale et diversité” et “Relations Ecoles & Universités” de la DRH du Groupe. 
• Près de 100 marraines ingénieures ou techniciennes de Veolia aujourd’hui mobilisées pour participer aux événements “Elles Bougent” en France et à l’étranger.

Bénéfices délivrés / attendus

• Sensibiliser les équipes de Veolia aux enjeux de la féminisation des métiers opérationnels et recruter de nouvelles marraines pour porter le message de l’association auprès des collaborateurs.rices et des collégiennes/lycéennes. 
• Garantir l’égalité des chances et la reconnaissance des talents de chacun(e) et éviter toute discrimination dans les métiers de Veolia. 
• A termes, augmenter par la sensibilisation des jeunes filles aux métiers techniques et technologiques les candidatures féminines dans ces métiers, dont ceux de Veolia. 

Prochaines étapes / prolongement

• Poursuite du partenariat et développement des actions déjà menées. 
• Dynamisation du réseau de marraines pour inciter de nouvelles collaboratrices à s’engager dans le dispositif. 
• Participation à l’édition 2019 de “Girls on the move” et à l’événement “Elles innovent pour le numérique” le 4 avril 2019 à Lyon ainsi qu’à la Semaine de l’Industrie en mars 2019.