La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un dispositif permettant à un collaborateur de valoriser son expérience professionnelle et/ou extra-professionnelle pour la transformer en diplôme. 
Carrefour a mis en place un parcours de VAE Collective en transverse au sein du groupe pour accompagner ses collaborateurs dans l’obtention d’un diplôme, de  CAP à Master, sur plusieurs domaines d’activité.


Moyens consacrés à l’initiative

  • Signature d’un accord cadre avec l’Education Nationale et partenariat avec 4 écoles supérieures (IFAG, CNEAP, ESCP, Distrisup)
  • Suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours de VAE par le service RH et prise en charge de leurs frais logistiques
  • Formations complémentaires (rédaction, prise de parole en public…) prises en charge par l’entreprise et réalisées sur le temps de travail pour sécuriser le parcours


Bénéfices délivrés / attendus

  • Objectifs : permettre à nos collaborateurs de faire reconnaître leurs compétences, d’accéder à un diplôme, titre ou certificat reconnu et de développer leur employabilité
  • En 2018, 200 collaborateurs ont été accompagnés sur une VAE collective


Prochaines étapes / prolongement

  • Poursuivre la mise en œuvre des VAE collectives dans toutes nos entités
  • Développement de nouvelles VAE collectives comme le BTS MUC, le  Formateur d’adultes, le CAP Boulanger Pâtissier…
     

 

 

 

 

 

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