Saison 2 //
Insertion des jeunes
- Un soutien financier à l’Association Nationale des Apprentis de France (ANAF) et le parrainage du concours “Filme ton job” qui invite les apprentis à partager leur expérience en entreprise sous forme de témoignages vidéos.
- En partenariat avec l’ANAF, le Campus Veolia propose des modules de formation “Droits, Devoirs et Posture” aux apprentis.
- Une semaine de “Découvertes des métiers de Veolia” dans le cadre des formations en alternance.
- Des “Journées Portes Ouvertes” favorisent notamment la rencontre des apprentis avec les recruteurs.
Moyens consacrés à l’initiative
- Des partenariats ont été mis en place pour assurer la réalisation du plan d’action en collaboration avec les acteurs de l’innovation, du territoire, de l’emploi et de l’insertion tels que : le CFA Institut de l’Environnement Urbain, E2C, Missions locales, Maisons de l’emploi, LADOM, Prison de Villepinte, …
- Signature d’une convention avec l’ANAF : module dispensé sur les Droits et Devoirs d’un apprenti, participation au concours “Filme ton job”, communication sur les métiers et les offres en apprentissage.
- Mise à disposition des formateurs et du développeur de l’apprentissage CFA.
Bénéfices délivrés / attendus
- Accompagner le projet professionnel des jeunes et valider leur motivation dans le choix de métier
- Limiter le taux d’abandon des appentis au cours de leur formation.
- Acquérir les comportements attendus dans une entreprise (soft skills)
- Une démarche de promotion de l’apprentissage comme voie d’excellence pour les jeunes, notamment en insertion.
- La découverte et la valorisation des métiers de Veolia.
Prochaines étapes / prolongement
- L’objectif est de diffuser ce dispositif, actuellement francilien, sur tout le territoire français.
- Pour cela, le Campus Veolia souhaite agrandir le réseau de partenaires afin d’élargir le sourcing des apprentis.
- Le parcours d’accompagnement au coeur du dispositif sera complété à moyen-terme par la proposition d’une remise à niveau sur les savoirs de base.