Décembre 2016
La France souffre d’un véritable marasme économique. Le risque de déclassement s’intensifie. La défiance vis-à-vis du personnel et des partis politiques a atteint un niveau historique.
L’Institut de l’entreprise, avec d’autres institutions publiques et privées, a fait de nombreuses propositions de réformes qui permettraient d’assurer un meilleur fonctionnement de l’économie française, du marché du travail et des services publics et in fine de valoriser ses atouts. Pourtant, en dépit de quelques timides avancées, le constat d’un blocage persistant s’impose. Faut-il en rester là ?
L’Institut de l’entreprise refuse de se laisser emporter dans cette spirale mortifère. Face à l’apparente inertie, ses dirigeants ont la conviction que « la réforme du réformateur » est une des clés pour résoudre les difficultés du pays. En matière de gestion du changement et de management des hommes, l’entreprise a un temps d'avance sur l’État. Elle peut, sans arrogance, mettre en perspective les principes managériaux qui lui permettent de se transformer en permanence.
C’est dans une perspective résolument constructive,avec espoir et enthousiasme, que l’Institut de l’entreprise propose une étude, en trois courts volets, dont l'ambition est de soumettre aux candidats, aux élus et aux citoyens des pistes de transformations ciblées, pragmatiques et pouvant être facilement déployées, susceptibles de changer la donne.
Réforme bien ordonnée commence par soi-même par institutdelentreprise
