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Protection sociale

01 Novembre 2016
Face à l’apparente impossibilité de transformer le pays, l’Institut de l’entreprise, est convaincu que la mère de toutes les réformes est celle du réformateur. Après deux notes consacrées respectivement à la nécessité de restaurer la responsabilité des décideurs publics et à la question des talents...
L’outrance consisterait à adopter l’une de ces positions à l’exclusion de l’autre. Tout conduit à penser qu’il faut opérer un rééquilibrage entre les deux modes de travail et de statuts, de manière à favoriser le passage d’un statut à l’autre. La feuille de route de la Conférence Sociale du 19 ...
Lire la tribune sur le site de L'Opinion Parce qu’il vise à favoriser simultanément l’emploi des jeunes et des seniors, tout en permettant la transmission des compétences dans l’entreprise, le contrat de génération représentait un dispositif théoriquement idéal. Dans son dernier rapport annuel, la...
Regardez l'émission en replay    
  Thierry Derez par institutdelentreprise  
Ecouter la chronique à partir de 0'40'' :  
"A l'heure où syndicats et patronat entrent dans le vif du sujet pour redéfinir les conditions de fonctionnement de l'assurance-chômage, le consensus tacite des partenaires sociaux pour ne rien changer serait la pire des issues. Les sommes en jeu sont massives : 30 milliards d'allocations ont été...
Retrouvez l'interview de Frédéric Monlouis-Félicité dans l'émission "Paris est à vous", sur BFM Business :   Pour aller plus loin : Découvrez la publication de l'Institut de l'entreprise : "Assurance chômage : six enjeux pour une négociation"
La crise en France est profonde, mais est-ce la seule raison qui explique le déficit de l'assurance chômage ? Bruno Coquet - Certes, nous traversons la plus longue crise économique depuis la création de l'assurance chômage, avec 11% de chômage attendu en 2014. La conjoncture n'est cependant pas le...
01 Janvier 2014
Pour Bruno Coquet, auteur de la note, il faut s’engager dans des réformes nombreuses et ambitieuses et mettre en œuvre des négociations « ouvertes » permettant de dégager des solutions équilibrées donnant donnant  susceptibles de satisfaire l’ensemble des parties prenantes. En effet, le...