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Janvier 2002

 

Rapport du groupe de travail de l'Institut de l'entreprise présidé par Jean-Claude Cabre, président du Directoire de Vallourec

En 2000, L'Institut de l'entreprise a créé deux groupes de réflexion pour tenter d'apporter des réponses pratiques aux interrogations des dirigeants et responsables des ressources humaines concernant l'emploi et les attentes des cadres.

Le premier groupe de travail, "Cadres", était présidé par Jean-Claude Cabre, Président de Vallourec, avec pour conseiller scientifique le professeur Frank Bournois, Directeur du Ciffop. Leur mission première était de dresser un panorama de la gestion des cadres dans les entreprises françaises. Parallèlement, a été créé un groupe de travail "Jeunes Cadres", présidé par Bernard Lemée, Directeur Général Adjoint de la BNP-Paribas, assisté par le professeur Jacques Rojot, Directeur du département de gestion de l'Université de Paris I Panthéon Sorbonne. Le but de ce groupe était de comprendre les attentes et les valeurs de cette catégorie spécifique que constitue des jeunes cadres. Ces deux groupes de travail ont lancé conjointement, en 2001, une enquête d'envergure nationale sur la gestion des cadres en entreprise et les attentes des jeunes cadres. Au total, 11 entreprises ont été auditionnées, 200 sociétés de tailles diverses ont répondu au questionnaire de l'enquête nationale sur la gestion des cadres, 15 jeunes cadres se sont réunis régulièrement pendant un an et 600 jeunes cadres ont répondu à l'enquête conduite par l'IFOP.

Le présent rapport vise à rendre compte des résultats de cette enquête, en offrant aux entreprises un support de réflexion aussi opérationnel que possible. Dans cette optique, quatre angles d'approches sont proposés : un constat d'ensemble et une analyse typologique de la gestion des cadres dans les entreprises françaises, une méthodologie d'auto-diagnostic et une synthèse des attentes des jeunes cadres à l'égard de leurs entreprises.

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