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Notes de l’Institut

A quoi servent les entreprises ?

A quoi servent les entreprises ?

Les entreprises sont perçues par les Français comme ayant un très fort impact sur leurs parties prenantes et, au-delà, sur les quartiers, villes et régions dans lesquelles elles sont implantées ainsi que sur les citoyens dans leur ensemble. Les Français expriment également de fortes attentes vis-à-vis des entreprises sur des domaines essentiels de leur vie – comme la création d’emploi, l’amélioration des conditions de travail, l’insertion des jeunes et l’employabilité.
 

Un chemin de réussite pour chaque jeune à travers six méthodes d'insertion dans le monde du travail

Un chemin de réussite pour chaque jeune à travers six méthodes d'insertion dans le monde du travail

Former au XXIe siècle analyse six méthodes d’insertion des jeunes dans l’emploi en France aujourd’hui, six méthodes qui marchent. Par des voies et face à des publics différents, toutes affichent un taux d’insertion dans l’emploi élevé. Quels sont les secrets de cette réussite ? Quelles leçons peut-on en tirer ? Telles sont les questions qui nous ont conduits sur le terrain, à la rencontre de ceux qui agissent.

Openclassrooms : un job sinon rien

Openclassrooms : un job sinon rien

"Faites décoller votre carrière". Telle est la promesse d’OpenClassrooms, devenue en quelques années la plateforme de référence dans l’apprentissage  du code, du numérique et de la culture digitale. Cette entreprise propose une ingénierie pédagogique originale pour former aux métiers en tension, en contact étroit avec les entreprises et les branches professionnelles.

Nos quartiers ont des talents, la force du parrainage

Nos quartiers ont des talents, la force du parrainage

L'Institut de l'entreprise, en partenariat avec la Fondation JP Morgan Chase, publie "Nos quartiers ont des talents, la force du parrainage".

L'association NQT est née en 2006 dans le prolongement de l'opération "Nos quartiers ont des talents". Sous l’égide du MEDEF de Seine-Saint-Denis, cette opération avait remporté un franc succès en permettant le recrutement de 200 jeunes diplômés des quartiers proches du Stade de France au sein d'entreprises. 

Réformer le réformateur #3 - Ouvrir le marché politique à la concurrence

Réformer le réformateur #3 - Ouvrir le marché politique à la concurrence

Face à l’apparente impossibilité de transformer le pays, l’Institut de l’entreprise, est convaincu que la mère de toutes les réformes est celle du réformateur. Après deux notes consacrées respectivement à la nécessité de restaurer la responsabilité des décideurs publics et à la question des talents pour la haute fonction publique, l’Institut de l’entreprise souligne l’urgence d’ouvrir le marché politique.

Réformer le réformateur #2 - Quels talents pour la haute fonction publique ?

Réformer le réformateur #2 - Quels talents pour la haute fonction publique ?

La France s’engage dans une année électorale décisive. Bien qu’happé par la gestion des crises, dans un contexte où les risques géopolitiques et sécuritaires reviennent en force, le prochain président de la République devra aussi mettre en place les mesures résolues qu’appelle l’inquiétante situation économique et sociale du pays.