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A PROPOS DE L’INSTITUT DE L’ENTREPRISE

Créé en 1975, l’Institut de l’entreprise est un think tank indépendant de tout mandat syndical ou politique. Profondément ancré dans la réalité économique, il concentre sa réflexion sur la relation entre l’entreprise et son environnement et met à contribution un vaste réseau d’experts pour réaliser ses études. Également lieu de rencontres et pôle de formation, l’Institut développe une vision de l’entreprise ouverte sur le monde et sur la société.

RESSOURCES

L’Institut de l’entreprise est une association loi 1901 dont le financement est exclusivement assuré par les cotisations de ses adhérents. Pour mener à bien ses différents projets, l’Institut de l’entreprise s’appuie sur une équipe d’une dizaine de permanents et sur un réseau actif de plus de 300 experts associés (universitaires, hauts fonctionnaires, syndicalistes, économistes...).

ORGANISATION

L'Institut de l'entreprise regroupe plus de 130 adhérents – des grandes entreprises, des établissements d’enseignement supérieur et des fédérations professionnelles. Composé de dirigeants d’entreprises, le conseil d'orientation fixe la politique et les objectifs à moyen et long terme de l'Institut de l'entreprise, et détermine les moyens nécessaires à leur réalisation. Le conseil d'orientation choisit parmi ses membres un président et un bureau, qui représentent l'association dans tous les actes de la vie civile.

THINK TANK

L’activité de réflexion se déploie autour de l’entreprise, conçue à la fois comme organisation, comme acteur du monde économique et comme acteur de la société. Pour diffuser ses analyses et ses études, l’Institut de l’entreprise s'appuie sur :

- Des rapports et des notes, vecteurs traditionnels de diffusion auprès d’un public de leaders d’opinion.

- Un site, Débat&co (www.debateco.fr), dont l’objectif est d’animer le débat économique et social.

- Une revue trimestrielle, Sociétal, qui propose des analyses et des réflexions sur les grands débats d'économie et de société (www.societal.fr).

  

RENCONTRES

Ouvertes à un large public ou réser­vées aux adhérents, les manifes­tations organisées par l’Institut de l’entreprise visent à favoriser le par­tage d’expérience sur des enjeux liés aux questions économiques et à l’entreprise.

Les manifestations de l’Institut de l’entreprise visent à stimuler la réflexion sur des sujets d’intérêt collectif. Dirigeants d’entreprise, personnalités politiques, experts issus de l’entreprise ou du monde universitaire sont invités à s’exprimer à l’occasion de déjeuners, de conférences et de débats.

  

FORMATION

L’Institut de l’entreprise propose des programmes pédagogiques qui ont pour objectif de sensibiliser les différents publics appartenant à l’écosystème des entreprises aux enjeux économiques et sociaux auxquels elles sont confrontées. Dans ce cadre, l’Institut s’adresse prioritairement aux :

 

• Enseignants de Sciences économiques et Sociales (SES), avec le programme Enseignants-Entreprises

Engagé en 2001, ce programme destiné aux professeurs de Sciences économiques et sociales (SES) des lycées vise à nourrir le dialogue entre l’école et l’entreprise. Il comprend deux volets d’actions complémentaires : les Entretiens de l’école et de l’entreprise, le site Melchior (www.melchior.fr) qui permettent de nourrir l'enseignement pédagogique de cas concrets d’entreprises.

 

• Jeunes « hauts potentiels » issus de tous corps de métier, avec l’Institut des Hautes Études de l’Entreprise (IHEE)

L’IHEE s’adresse à des individus occupant des postes à responsabilité dans des domaines variés : politique, fonction publique d’encadrement, médias, justice, enseignement et recherche, syndicats, fédérations professionnelles, organismes consulaires, entreprises. L’IHEE est avant tout un lieu de rencontres et d’échanges. Son ambition est de permettre à ses auditeurs de mieux comprendre les enjeux et les contraintes des entreprises ainsi que les liens qu’elles entretiennent avec leurs différentes parties prenantes (clients, collaborateurs, actionnaires, fournisseurs, société civile...).

 

 

Lorsque François Ceyrac, Jean Chenevier et François Dalle créent en 1975 l’Institut de l’entreprise, leur but est de doter les entreprises d’un lieu d’échanges et de réflexions. Cette initiative s’inscrit dans une certaine continuité : l’Institut de l’entreprise prolonge en l’amplifiant l’action du Centre de Recherches et d’Etudes des Chefs d’entreprise (CRC), créé en 1953 par Georges Villiers.

 

Armand Braun, président de la Société Internationale des Conseillers de Synthèse et associé depuis l’origine à la vie de l’Institut de l’entreprise, a rédigé ce fragment d’histoire, basé sur des témoignages, des documents de référence et ses propres souvenirs.