- Manifestations associées : archives
 DEVELOPPEMENT DURABLE ... FACONS DE FAIREJeudi 1er octobre 2009 - 8h30 à 11h
L’Institut de l’entreprise, Kea&Partners et OpinionWay se sont associés pour rendre compte de la mise en œuvre par les entreprises des politiques de développement durable et ont lancé au printemps 2009 une enquête auprès de 100 dirigeants et responsables de développement durable d’entreprises.
Les résultats de cette enquête ont servi de point de départ aux échanges entre les intervenants de cette table-ronde : Geneviève Ferone de Veolia Environnement, Pascal Gréverath du Groupe Nestlé, Jacques Khéliff de Rhodia et Henri Molleron de COLAS.
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COLLOQUE DU PRIX OLIVIER LECERFJeudi 24 septembre 2009 - 9h à 13h
Ce colloque sur le management humaniste en entreprise est organisé par l'Académie des Sciences morales et politiques et partenariat avec la FNEGE, La Tribune et l'Institut de l'entreprise à l'occasion de la remise du prix annuel de la Fondation Olivier Lecerf à Xavier Grenet pour son ouvrage Cahiers - joies et tourments d'un DRH (Paris, Le Cerf, 2007).
La Fondation Olivier Lecerf, fondation de l'Académie des Sciences morales et politiques, s’est fixé pour objectif de mettre à l’honneur et de diffuser les principes de management humaniste qui ont toujours été ceux d’Olivier Lecerf.
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>> Pour tout renseignement : Laurence Loubeyre - loubeyre@asmp.fr
LES ASSISES DU MANAGEMENT - Gérer les hommes dans la tourmenteJeudi 2 juillet 2009 - 9h à 18h
Les Echos Conférences et l'ANDRH - Salons Hoche, Paris
La crise économique a surpris par son ampleur et sa brutalité. Dans un contexte où les mauvaises nouvelles s’accumulent, où les inquiétudes grandissent, où la démotivation guette, le dirigeant doit faire face. Il doit tenir la barre, maintenir la confiance de ses collaborateurs, clients, actionnaires, fournisseurs, mais aussi être capable de s’adapter rapidement à toute situation nouvelle ou toute opportunité.
Les thèmes abordés répondront notamment aux questions suivantes :
- Comment manager dans la tourmente ?
- Comment anticiper et saisir les opportunités qui se présentent ?
- Comment gérer au mieux les effectifs et la masse salariale dans une période d’incertitude ?
- Quelle gestion des talents dans la crise ?
Ces 3e Assises du Management, dont l'Institut de l'entreprise est partenaire, seront l'occasion pour les dirigeants d’entreprises, DRH et experts présents de confronter leurs expériences et leurs points de vue sur ces enjeux.
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Si vous êtes adhérent de l'Institut de l'entreprise et que vous souhaitez vous inscrire, merci de contacter Ariane Selinger - 01 53 23 05 45
QUEL ENSEIGNEMENT DE L'ECONOMIE AU LYCEE ? De la crise financière à la crise économique : les relations étroites entre finance et économieLundi 9 mars 2009 - 8h30 à 18h
Palais du Luxembourg - Salle Médicis
L'Institut de l'entreprise est partenaire de ce colloque organisé par David Mourey, professeur de Sciences Economiques et Sociales, en partenariat avec Challenges, France Culture, La Tribune, le Codice, l'Ofce et la Ville de Pontault-Combault.
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LA NATIONALITE DES ENTREPRISES A-T-ELLE ENCORE UN SENS ?Vendredi 28 novembre 2008 - 8h15 à 10h
L'Institut de l'entreprise et Accenture organisent un petit-déjeuner débat sur l'identité des entreprises françaises dans un monde multipolaire.
Au cours des dernières années, les grands groupes se vivent de plus en plus comme des acteurs d'un jeu global, aux clients, dirigeants, équipes, actionnaires et fournisseurs internationaux. Les grandes entreprises françaises ont largement pris part à ce mouvement ; la France compte, en 2008, 31 des 500 premières firmes mondiales, signe d'une adaptation réusiie à la mondialisation.
Mais, l'ancrage historique et culturel sur le territoire reste fort, qu'il se manifeste par une vision nationale du management ou par des réticences dans la prise de contrôle de "fleurons" français par des groupes étrangers.
Dans ce contexte, qu'est ce qui constitue aujourd'hui l'identité des entreprises françaises ?
Avec Frédéric Lavenir, directeur des RH Groupe, BNP Paribas, Philippe-Loïc Jacob, secrétaire général, Groupe Danone, Daniel Soury-Lavergne, directeur général, ArcelorMittal France.
Cette manifestation est réservée aux membres de l'Institut.
LES JOURNEES DE L'ECONOMIELA CONNAISSANCE DE L'ENTREPRISE PAR LES FRANCAIS20 novembre 2008
Cette conférence-débat organisée par la FNEGE, en partenariat avec Oliver Wyman, l'Institut de l'entreprise et le Cercle de l'Entreprise et du Management, s'appuyait sur les résultats d'une étude réalisée auprès de 1 000 personnes dont l'objectif était de tester leur connaissance de l'entreprise et de son environnement.
Ces résultats étaient commentés par les participants à la table-ronde animée par Eric Le Boucher : Xavier Huillard (VINCI), Thomas Chaudron (Mécanalu), Michel Zarka (Oliver Wyman Delta Paris), Jean-Christophe Le Duigou (CGT), et Stéphanie Dameron (IAE - Université de Rouen).
>> Testez vous aussi votre connaissance de l'entreprise sur le site de la FNEGE
LE SENS DU MANAGEMENTLa diversité a-t-elle des limites ?
Débat entre Louis Schweitzer, président de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité (la HALDE), et Robert Castel, sociologue et professeur à l'Ehess, et six étudiants.
>> Voir et écouter les débats
Le Sens du Management est un cycle de conférences réunissant des dirigeants de grandes entreprises françaises et des philosophes autour d’un thème choisi par le manager.
Initiées en 2005 par Audencia et l'Institut de l'entreprise, ces rencontres cherchent à rendre encore plus solide la culture générale des futurs dirigeants et entrepreneurs afin d’améliorer leur connaissance du monde qui les entoure et leur permettre de s’interroger sur des thématiques de fond liées au management.
Cette année, six grandes écoles de management et d’ingénieurs - Audencia, Ecole Centrale Paris, ESSEC, HEI, INSA de Lyon et INSEEC - sont partenaires de ce cycle auquel Radio Classique et Les Echos sont associés.
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>> Pour en savoir plus sur les précédentes rencontres du "Sens du Management"
THE SUBPRIME CRISIS AND ITS INTERNATIONAL CONSEQUENCES - What Happened and How to Avoid Similar Crises?La responsabilité sociale des entreprises ou les infortunes de la vertu ? - L’éthique et le développement durable à l’épreuve de la mondialisationMardi 5 juin 2007 de 9h à 12h30
Sciences Po, 27 rue Saint-Guillaume, 75007 Paris
Organisé par l'AFCAP en partenariat avec Sciences Po, Les Echos et l'Institut de l'entreprise, ce colloque sera l'occasion de s'interroger sur l'avenir de l'éthique et du développement durable à l'heure de la mondialisation
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Mesures visant à améliorer le financement des jeunes entreprises innovantes en FranceSignature de la Charte de l'Apprentissage9 juin 2005
En présence de Jean-Louis Borloo, ministre de l'Emploi, de la Cohésion sociale et du Logement, Henri Lachmann, président-directeur général de Schneider Electric, a réuni, à l'occasion d'une conférence de presse, les entreprises signataires de la Charte de l'apprentissage, élaborée en partenariat avec l'Institut de l'entreprise dans le cadre de la mission sur la "valorisation de l'apprentissage"
Cette charte vise à promouvoir le développement de l'apprentissage au sein de l'entreprise.
>> Télécharger le dossier de presse
>> Les entreprises signataires (septembre 2005)
Propositions pour favoriser le développement des entreprises innovantesJuin 2005
Rapport du groupe de travail de l'opération FutuRIS, présidé par Gérard Worms, associé-gérant chez Rothschild & Cie Banque et co-président de la commission "Dialogue social et Changement social" de l'Institut de l'entreprise
>> Accéder au site FutuRIS
>>Télécharger l'étude
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